RESULTATS DE LA CERCA
Secciones Dosier: «Personas y organizaciones ante las ¿nuevas? formas de trabajar» coordinado por Eva Rimbau Gilabert (1) Dosier: «Redefiniendo las infraestructuras para una movilidad sostenible» coordinado por Pere Suau-Sanchez y Eduard J. Alvarez Palau (1) Dosier especial: «25 años de Estudios de Economía y Empresa en la UOC: reflexiones en clave de futuro» coordinado por María Jesús Martínez Argüelles y Joan Miquel Gomis López (1) Dosier: «Vectores de sostenibilidad: visiones desde la economía» coordinado por Albert Puig Gómez (1) Dosier sobre economía colaborativa (I): Economías de plataforma y negocios colaborativos, coordinado por Josep Torrent-Sellens (1) Dosier sobre economía colaborativa (y II): Nuevas estrategias y dimensiones alternativas de la economía de plataforma, coordinado por Lluís Alfons Garay Tamajón (1) Dossier: «Género y empresa: hacia la igualdad real» coordinado por Laura Lamolla Kristiansen (1) «Revolución 4.0: ¿progreso o precarización?» coordinado por Josep Lladós (1) Dossier «Marketing digital: revolucionando el consumo y la sociedad» coordinado por Irene Esteban (1) Dossier «El futuro de las finanzas: ética, tecnología y globalización» coordinado por Joan Llobet (1) Dossier: «Logística y cadena de suministro en la nueva era digital» coordinado por Marta Viu Roig (1) Dossier: «Dirigir personas para transformar las organizaciones en tiempos de incertidumbre» Coordinado por Pilar Ficapal-Cusí (1) Dossier: «Claves para entender el turismo de hoy»
coordinado por Francesc González y Soledad Morales (1)
Dossier: «Economía social y solidaria: experiencias y retos» (1) Dossier: «Repensando la enseñanza de la economía en la universidad» coordinado por Carolina Hintzmann (1) Dossier: «Prevención de riesgos laborales: tendencias en tiempo de crisis» (1) Dossier: «Realidades y desafíos de la Unión Europea» (1) Dossier: Redes sociales, economía y empresa (1) Dossier (1)
Temas economía colaborativa (14) digitalitzación (10) sostenibilidad (10) TIC (10) e-learning (7) teletrabajo (6) inteligencia artificial (6) competencias (5) pluralismo (5) liderazgo (5) redes sociales (5) turismo (5) trabajo (4) economía de plataformas (4) innovación (4) eCommerce (4) cadena de suministro (4) investigación de mercados (4) transformación digital (4) logística (4) teoría económica (4) competitividad (4) recursos humanos (3) flexibilidad (3) COVID-19 (3) políticas públicas (3) desarrollo sostenible (3) marketing (3) economía (3) enseñanza de la economía (3) turismo sostenible (3) transición energética (3) economía política (3) economía social y solidaria (3) blockchain (3) género (3) dirección (3) robótica (3) productividad (3) fintech (3) salud laboral (3) prevención de salud laboral (3) Unión Europea (3) conciliación (2) nuevas formas de trabajo (2) feedback (2) última milla (2) movilidad (2) red viaria (2) responsabilidad social (2) docencia (2) pensamiento económico (2) VUCA (2) ética (2) valor (2) globalización (2) transporte (2) mercado de trabajo (2) economía neoclásica (2) Airbnb (2) plataformas digitales (2) trabajo cooperativo (2) comportamiento del consumidor (2) plataformas (2) economÍa digital (2) consumo colaborativo (2) salud (2) igualdad de género (2) gobernanza (2) emprendimiento (2) mercado laboral (2) cambio tecnológico (2) industria 4.0 (2) dispositivos móviles (2) marketing digital (2) realidad aumentada (2) banca ética (2) responsabilidad social corporativa (2) divisas digitales (2) gestión de la cadena de suministro (SCM) (2) 3D printing (2) B Corp (2) riesgos psicosociales (2) seguridad (2) governanza turística (2) destinos inteligentes (2) postmodernidad (2) fordismo (2) cooperativas (2) monedas complementarias (2) finanzas éticas (2) emprendimiento social (2) teoría neoclásica (2) EHEA (2) educación económica (2) metodología ciencias sociales (2) interdisciplinariedad (2) economía del conocimiento (2) calidad (2) SMEs (2) medios sociales (2) MOOC (2) empresa (2) ocupabilidad (2) vida cotidiana (1) mujeres (1) empleo (1) consumo (1) precariedad (1) cambios en el empleo (1) smart working (1) cambio organizativo (1) implementation (1) relaciones de empleo (1) organización por proyectos (1) rendimiento (1) trabajo hibrido (1) transformación (1) confianza grupal (1) gestión emocional (1) equipo virtual (1) logística urbana (1) DUM (1) agentes logísticos (1) congestión (1) accesos (1) transporte público metropolitano (1) multiaeropuerto (1) sistema (1) territorio (1) demanda (1) micromovilidad (1) bicicleta (1) patinete eléctrico (1) mobility as a service (MaaS) (1) movilidad compartida (1) vehículos de movilidad personal (VMP) (1) transporte marítimo (1) derechos de emisión (1) fuga de emisiones (1) impacto económico (1) puertos (1) movilidad como servicio (1) compartición de datos (1) colaboración público-privada (1) movilidad urbana (1) redes de confianza (1) avenidas metropolitanas (1) urbanismo (1) movilidad sostenible (1) urbanismo y movilidad (1) RSC (1) RSE (1) función financiera (1) asset valuation (1) gestión del riesgo (1) finanzas internacionales (1) profesionales (1) evolución (1) innovación en marketing (1) era de los datos (1) ciencias sociales (1) política (1) rethinking economics (1) sociedad (1) universidad (1) internacionalización (1) toma de decisiones (1) modelos de negocio (1) diversidad (1) inclusión (1) economía evolucionista (1) tecnologías de utilidad general (1) paradigma tecnoeconómico (1) ruptura industrial (1) supply chain (1) NTIC (1) última milla (1) economía de plataforma turística (1) calidad del empleo (1) digitalización del empleo (1) geopolítica de las renovables (1) capitalismo (1) historia de la energía (1) multidimensional poverty index (1) affordability (1) energy poverty (1) water poverty (1) service level ladder (1) human rights (1) economía ecológica (1) ecología política (1) post-crecimiento (1) Europa (1) crecimiento verde (1) recuperación sostenible (1) financiarización (1) agua (1) privatización (1) Londres (1) teoría del valor (1) economía clásica (1) economía del desarrollo (1) objetivos de desarrollo sostenible (ODS) (1) urbanización (1) ocupación del suelo (1) rehabilitación (1) infraestructuras (1) centro-periferia (1) entropía (1) desaceleración (1) controversia (1) alojamiento entre pares (1) peer-to-peer accommodation (1) economia compartida (1) desinfección (1) alojamiento (1) hospitalidad/hospedaje (1) taxis (1) transporte urbano de pasajeros (1) trabajo en plataformas (1) trabajo voluntario (1) economía circular (1) trabajadores de plataforma (1) economía gig (1) colectivos (1) autónomos (1) cooperativismo de plataforma (1) gig work (1) riders (1) Airbnb (1) mercados digitales (1) peer-to-peer (1) fijación de precios (1) efectos de red (1) mercados de dos caras (1) conceptualitzación (1) marco conceptual (1) intercambio (1) microtareas (1) crowdsourcing (1) empleo atípico (1) gig economy (1) redes distribuidas (1) comunidades ciudadanas de energía (1) medidas de conciliación (1) gestión del capital humano (1) motivación laboral (1) satisfacción laboral (1) retención del talento (1) mujer (1) comercio detallista (1) retail (1) emprendeduría (1) factores competenciales (1) conciliación de la vida familiar, laboral y personal (1) organización flexible del trabajo (1) conciliación vida laboral-personal (1) tipos de contratación (1) ciclo vital (1) relaciones de poder (1) cuotas (1) consejos (1) STEM (1) diversidad de género (1) empoderamiento (1) She-Os (1) estereotipos de género (1) intención de emprender (1) penalización maternidad (1) permisos parentales (1) aplicación del Derecho (1) informática jurídica (1) juez artificial (1) administración pública (1) algoritmos (1) datos (1) revolución 4.0 (1) revolución industrial (1) determinismo tecnológico (1) neutralidad (1) autonomía de la tecnología (1) manufactura inteligente (1) empresa industrial (1) España (1) perfiles profesionales (1) investigación móvil (1) investigación en línea (1) adopción (1) TOE (1) ESOMAR (1) AEDEMO (1) flujo (1) supermercados online (1) consumidor digital (1) intención de compra online (1) e-lealtad (1) influencer (1) lovebrand (1) online (1) consumidor social (1) marketing de conversación (1) tendencias en las redes sociales (1) social commerce (1) social shopping (1) SEO (1) posicionamiento en buscadores (1) penalizaciones (1) black hat SEO (1) Google (1) app (1) portabilidad (1) geolocalización (1) personalización (1) privacidad (1) instantaneidad (1) automatización (1) m-commerce (1) patrones de comportamiento (1) reorientación estratégica (1) ventaja competitiva (1) deportes de aventura (1) etica bancaria (1) banca sostenible (1) bancos (1) externalidades (1) información financiera (1) valor contable (1) valor real (1) valor social (1) valor medioambiental (1) bitcoin (1) mercado de divisas (1) sistema de pagos (1) criptomonedas (1) protocolo blockchain (1) tipos de interés (1) tipos de cambio (1) estructura de tipos de interés (1) devaluación sincrónica (1) ecosistema fintech (1) digitalización banca (1) transformación banca (1) transformación digital finanzas (1) colaboración banca-fintech (1) sector financiero (1) banca (1) innovación digital (1) logística 4.0 (1) Corredor Mediterráneo (1) SCM (1) ancho variable (1) transporte mercancías (1) cadena de suministro (SC) (1) recurso humano (HR) (1) gestión de los recursos humanos (HRM) (1) especialización (1) core business (1) valor añadido (1) outsourcing (1) externalización (1) fabricación aditiva (1) cadena de valor (1) transformación logística (1) internet of things (1) big data (1) drones (1) omnicanalidad (1) experiencia de compra (1) industria (1) capacitación profesional (1) sense girls (1) mujeres 25-45 (1) influencers (1) estrategia (1) desigualdad (1) gestión de recursos humanos (1) gestión del talento (1) tecnología (1) gestión de personas (1) desarrollo (1) adicción al trabajo (1) pasión por el trabajo (1) estilo de vida (1) personalidad (1) escalas (1) organización saludable (1) prevención de riesgos laborales (1) vigilancia de la salud laboral (1) flexiseguridad (1) glocal (1) gestión basada en evidencias (1) dirección de personas (1) pensamiento crítico (1) brecha investigación-práctica (1) liderazgo servicial (1) liderazgo ético (1) altruismo (1) empoderamiento (1) justicia (1) sabiduría práctica (1) shareholder-value (1) conflicto redistributivo (1) multiplicador turístico (1) business case (1) stakeholders (1) prácticas de RSC (1) resultados de la RSC (1) fenómenos disruptivos (1) responsable (1) procomún (1) pensamiento complejo (1) sistema monetario (1) panarquía (1) ciclo adaptativo (1) cooperativismo (1) comunes (1) comercialización justa (1) consumo responsable (1) monedas comunitarias (1) distribución solidaria del excedente (1) necesidades (1) democracia (1) mercado social (1) exclusión financiera (1) banca cooperativa (1) finanzas colaborativas (1) 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Autores Gomis, Joan Miquel (9) Torrent-Sellens, Joan (6) Puig Gómez, Albert (5) Lladós-Masllorens, Josep (5) Garay Tamajón, Lluís Alfons (5) Viu Roig, Marta (4) Álvarez-Palau, Eduard J. (4) Suau-Sanchez, Pere (4) Corrons, August (4) Lamolla, Laura (4) Torrent-Sellens, Joan (4) Fitó Bertran, Àngels (3) Hintzmann, Carolina (3) Canals, Agustí (3) Cugueró-Escofet, Natàlia (3) González Reverté, Francesc (3) Martínez Argüelles, María Jesús (3) Castillo, Cristian (2) Llobet Dalmases, Joan (2) Pacheco Bernal, Carmen (2) Díaz, Pablo (2) Morales Pérez, Soledad (2) Ficapal-Cusí, Pilar (2) Mañé Estrada, Aurèlia (2) Cañigueral Bagó, Albert (2) Meseguer-Artola, Antoni (2) Esteban Millat, Irene (2) Budet Jofra, Xavier (2) Pérez Gómez, Alexis (2) Giner Sánchez, David (2) Richards, Greg (2) Español Casanovas, Ferran (2) de la Villa Aleman, Laura (2) Baraza Sánchez, Xavier (2) Sabadell i Bosch, Mar (2) Miralbell Izard, Oriol (2) Batalla-Busquets, Josep-Maria (2) Fitó Bertran, Àngels (2) Sánchez-Aragón, Anna (1) Belzunegui-Eraso, Ángel (1) Erro-Garcés, Amaya (1) Pastor-Gosálbez, Inma (1) Fernández Rodríguez, Carlos Jesús (1) Rimbau-Gilabert, Eva (1) Lladós-Masllorens, Josep (1) Meseguer-Artola, Antoni (1) Sabadell i Bosch, Mar (1) Rincon-Roldan, Francisco (1) Rivera-Prieto, Juan Carlos (1) Pasamar, Susana (1) García Martínez, Jesús María (1) Sabadell i Bosch, Mar (1) Peñarroja Cabañero, Vicente (1) Jiménez Roig, Cristina (1) Ortiz Miguel, Albert (1) Trapote-Barreira, César (1) Anaya-Boig, Esther (1) Martín Alcalde, Enrique (1) Morales Fusco, Pau (1) Laborda, Josep (1) Ortigosa Marín, Javier (1) Pérez Pérez, Maite (1) Pretel Fumadó, Lluís (1) Uribe Gil, Jorge Mario (1) Jiménez Zarco, Ana Isabel (1) Álvarez, Fernando (1) Cerdán, Mónica (1) Escobar, Dalilis (1) Serradell, Enric (1) Wilson, Julie (1) Motellón Corral, Elisabet (1) Martínez Argüelles, María Jesús (1) Pérez-Foguet, Agustí (1) Demaria, Federico (1) March, Hug (1) Hernández Asensi, Mireia (1) Kovacic, Zora (1) Adamiak, Czesław (1) Roelofsen, Maartje (1) Minca, Claudio (1) Doménech Pascual, Gabriel (1) Rodríguez-Piñero Royo, Miguel (1) Renau Cano, Melissa (1) Fuster Morell, Mayo (1) Espelt, Ricard (1) Rodríguez-Ardura, Inma (1) Hülskamp, Ian (1) Ertz, Myriam (1) Malo, Miguel Ángel (1) Sánchez Santos, Javier (1) Ballestar, María Teresa (1) Sainz, Jorge (1) Domènech Costafreda, Gemma (1) Morales Pallarés, Carolina (1) Zaragoza, Marta (1) Gálvez Mozo, Ana (1) González Ramos, Ana M. (1) González, Susana (1) Mateos, Ruth (1) Pérez-Quintana, Anna (1) Edo Jové, Alba (1) Martínez Zorrilla, David (1) Cerrillo i Martínez, Agustí (1) Aibar, Eduard (1) Pi Palomés, Xavier (1) Tuset-Peiró, Pere (1) Morales Solana, Doris (1) Alegret Cotes, Alejandro (1) Català, Josep M. (1) Soler Domenech, Clara (1) Navío Navarro, Mariché (1) Folguera Obiol, Xavier (1) Firmenich, Mario Eduardo (1) Sanchis-Palacio, Joan Ramon (1) Amat, Natàlia (1) Amat, Oriol (1) Domínguez Jurado, José Miguel (1) García Ruiz, Ricardo (1) Ruiz Dotras, Elisabet (1) Igual Molina, David (1) Pérez Mira, Domingo (1) Gómez-Cedeño, Milena (1) Guitart i Tarrés, Laura (1) Morantes Guerra, Shantall (1) Li Zeng, Yohana (1) Closa Noguera, Oriol (1) López Parada, José (1) Sánchez Marcos, Marina (1) Platas Ruiz, Verònica (1) Serrano Fernández, María José (1) Thomas Currás, Helena (1) Baldoví, Purificación (1) Rimbau-Gilabert, Eva (1) Mallén Broch, Francisco Fermín (1) Domínguez Escrig, Emilio (1) Rosanas Martí, Josep Maria (1) Gascón, Jordi (1) Cañada, Ernest (1) Garcia Jané, Jordi (1) Sanchis, Joan Ramon (1) Bach Oller, Elisabet (1) Campos-i-Climent, Vanessa (1) Hirota, Yasuyuki (1) Fernández Rodríguez, Oriol (1) Berzosa Alonso-Martínez, Carlos (1) Ribera Fumaz, Ramon (1) Gázquez Abad, Juan Carlos (1) Galdos Valdecantos, Itziar (1) Sánchez-Toledo Ledesma, Agustín (1) Salas Ollé, Carles (1) Rimbau-Gilabert, Eva (1) Dalmau Pons, Ines (1) Ferrer Puig, Ramon (1) de Montserrat i Nonó, Jaume (1) Molinero Ruiz, Emilia (1) Nájera Chico, Julià (1) Ros Pueyo, Andrés (1) Tvrdy Moix, Jiri (1) Bestratén Belloví, Manuel (1) García González-Castro, Guillermo (1) Macías Perea, Daniel (1) Ruiz Posino, Àlex (1) Trillas, Francesc (1) Tugores Ques, Juan (1) Luis Tomás, Mariona (1) Caballé, Daniel (1) Mollá, Alexandre (1) Blanch, Gil (1) Peñarroya i Farell, Montserrat (1) Manrique Pérez, María Francisca (1) Ruiz Dotras, Elisabet (1) Rodríguez, Inma (1) Serradell López, Enric (1) Plana Erta, Dolors (1) Liviano Solís, Daniel (1) Manzanares Morales, Joan (1)
Teletrabajo y conciliación: ¿una trampa para las mujeres?
Anna Sánchez-Aragón, Ángel Belzunegui-Eraso, Amaya Erro-Garcés, Inma Pastor-Gosálbez

La situación de emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 ha reabierto con especial vigor el debate sobre el impacto del teletrabajo en las condiciones de trabajo, así como en las posibilidades que ofrece para la conciliación. Dado el alto nivel de implantación del teletrabajo entre mujeres, se hace necesario reflexionar sobre el impacto que el uso de esta modalidad de trabajo productivo pueda tener sobre ellas y sobre otros aspectos de la vida cotidiana. La extensión del trabajo a distancia lleva implícita una amenaza para las mujeres en la medida en que el teletrabajo puede impactar de forma especialmente negativa en el desempeño laboral de las mujeres y, a su vez, esto pondría en riesgo los avances conseguidos durante las últimas décadas en materia de igualdad de género. Se hace necesaria la regulación del trabajo a distancia para evitar convertir el teletrabajo en una trampa que haga recaer, aún más, sobre las mujeres, el peso de la conciliación.

Consumo, trabajo y economía de plataformas: una reflexión crítica
Carlos Jesús Fernández Rodríguez

A lo largo de la última década, se han generado grandes cambios en el sector empresarial ante la irrupción de la economía de las plataformas. Gigantes del comercio electrónico y modelos de negocio basados en aplicaciones se han convertido en espacios fundamentales de la actividad económica contemporánea, pues facilitan el consumo en términos de conveniencia, inmediatez y disponibilidad. Sin embargo, estas nuevas formas de organización de los servicios, extraordinariamente cómodas para el consumidor, tienen unos efectos controvertidos en la organización del trabajo. En este artículo, se realizará una reflexión crítica en torno a los nuevos trabajos emergentes en el sector de la economía de plataformas, en la que se enfatizará, sobre todo, la importancia del imaginario del consumo como motor decisivo de estos cambios en el empleo.

¿Qué necesito saber para facilitar el smart working en mi organización?
Eva Rimbau-Gilabert, Josep Lladós-Masllorens, Antoni Meseguer-Artola, Mar Sabadell i Bosch

Tras el incremento del teletrabajo por la pandemia por COVID-19, muchas organizaciones han visto las potencialidades de esta forma de trabajar y desean iniciar o avanzar su implementación de un modo planificado. Para este fin, puede serles útil desarrollar la capacidad de sus mandos o profesionales para ser agentes de smart working que promuevan la implantación de una forma de teletrabajo flexible, con un buen uso de las herramientas tecnológicas y que favorezca las mejores condiciones de trabajo. Tras definir el smart working, este artículo presenta un marco competencial para el rol de agente de smart working centrado en tres competencias clave: entender el contexto, facilitar la implementación y liderar en un entorno digital.

Nuevas formas de trabajo: nuevos retos para trabajadores y empresas
Francisco Rincon-Roldan, Juan Carlos Rivera-Prieto, Susana Pasamar

Este trabajo ofrece una descripción de las nuevas formas de trabajo, haciendo hincapié en las ventajas y desventajas que implican tanto para empleados como empleadores. Desde la perspectiva de los recursos humanos, la aparición de estos nuevos modelos de trabajo y su convivencia con formas más tradicionales de empleo plantean retos para los que la gestión más tradicional de funciones clásicas, como serían la planificación, la evaluación del rendimiento, o la gestión de las carreras profesionales, pueden no ser suficientes. Siendo evidentes las ventajas que aportan estas nuevas formas de trabajo, e inevitable su expansión, solo queda minimizar algunos riesgos implícitos tanto para empleador como para los empleados.

Las (nuevas) formas de trabajar en España evidencian una flexibilidad organizativa para hacer frente a cualquier entorno
Jesús María García Martínez

La tendencia de las (nuevas) formas de trabajar en España a partir de la pandemia de la COVID-19 evidencian el despliegue de una flexibilidad organizativa muy amplia para hacer frente a cualquier entorno. Se pone el foco en una organización por proyectos, en la salud integral de los trabajadores, en la implantación de sistemas para hacer seguimiento del rendimiento y en dos tareas pendientes, la innovación y la digitalización. El artículo presenta un estudio realizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), durante el último trimestre de 2021 y el primero de 2022, que recoge la opinión de 527 personas en dirección general y dirección de recursos humanos de las principales empresas españolas. Los resultados muestran ocho ideas principales que posibilitarán a las empresas desarrollar la flexibilidad y la reorganización para su estabilidad. 1) Más del 35 % de los trabajadores consolidarán la realización de teletrabajo a tiempo parcial. 2) Las empresas buscan herramientas de seguimiento del rendimiento que les den soporte para el control y la confianza. 3) El bienestar de las personas trabajadoras es el protagonista de la era pos-COVID-19. 4) La innovación y la digitalización siguen siendo las asignaturas pendientes. 5) Existen diferencias significativas entre las grandes y las pequeñas empresas en su estrategia para afrontar este nuevo contexto. 6) Los espacios de trabajo tienden a ser colaborativos y sostenibles. 7) La gestión por proyectos desplaza a la gestión por departamentos. Y 8) el reclutamiento y la selección preocupan cada vez más a los profesionales de recursos humanos.

Teletrabajo en evolución: una aproximación narrativa
Mar Sabadell i Bosch

El objetivo de este artículo es ofrecer una elemental información sobre el teletrabajo y desarrollar, de forma paralela, unas reflexiones en torno a esta realidad económica y al papel de su regulación jurídica.

Desde hace algunos años venimos observando un proceso de transformación de las bases nucleares sobre las que hemos construido nuestras relaciones laborales. Es resultado de la digitalización, que desafía la lógica de la concentración física y desvincula la actividad de un emplazamiento único y estático. En otras palabras, el teletrabajo viene de serie con lo digital. Sin embargo, solo cuando su avance ha sido brusco y de alcance general hemos apreciado el cambio y ya podemos intuir una ruptura del modelo de trabajo tradicional.

Este artículo explora el progreso evolutivo del teletrabajo, a partir de dos circunstancias protagonistas de su impulso, la digitalización y la pandemia por la COVID-19; lo observa desde una doble dimensión, organizativa y normativa, y sintetiza los principales cambios en la narrativa sobre el teletrabajo, para contribuir a la reflexión sobre el trabajo de la sociedad del futuro.

Resultados de dos intervenciones para mejorar la colaboración en equipos virtuales a través del feedback y la gestión emocional
Vicente Peñarroja Cabañero

Este artículo presenta una síntesis de los resultados obtenidos en la investigación realizada por el propio autor del artículo y sus colegas del IDOCAL en la Universidad de Valencia y el Departamento de Psicología Social en la Universidad de Sevilla sobre dos intervenciones diseñadas para mejorar la colaboración cuando se trabaja en equipo virtual. Una de las intervenciones se basa en proporcionar feedback, mientras que la otra consiste en una formación en gestión emocional. Estas intervenciones se han puesto a prueba a partir de estudios experimentales con un grupo que recibe feedback o formación en gestión emocional, según el caso, y un grupo de control. Los resultados confirman que los equipos virtuales que reciben feedback sobre sus procesos y resultados mejoran su percepción de aprendizaje grupal y reducen la holgazanería social en el equipo. Esto último, además, mejora los resultados afectivos del equipo. Por otra parte, la formación en gestión emocional mejora la resiliencia de los equipos virtuales y reduce el conflicto relacional. También hay una mejora del engagement grupal en los equipos que reciben formación en gestión emocional. El artículo concluye con una serie de recomendaciones para mejorar la colaboración en equipo virtual que se basan en los resultados de la investigación realizada.

Repensando la distribución urbana de mercancías para la era del e-commerce
Cristian Castillo, Marta Viu Roig, Eduard J. Álvarez-Palau

El crecimiento exponencial del e-commerce, impulsado en parte por la pandemia y los nuevos hábitos de consumo de los compradores, ha puesto de manifiesto la necesidad de repensar el modelo actual de la distribución urbana de mercancías (DUM). Cuantas más compras online se generan, más entregas a domicilio se requieren, con sus implicaciones sobre los costes operativos, el tráfico, el estacionamiento y la contaminación. La logística urbana, y en particular la última milla, se ha vuelto uno de los principales focos de atención de las administraciones públicas y de los operadores logísticos para minimizar estas externalidades. Sin embargo, todavía queda un largo camino para poder optimizar los nuevos procesos logísticos en los requerimientos del nuevo canal de distribución. Las administraciones deben empezar a tomar medidas y lo deben hacer de la mano de los operadores logísticos y la ciudadanía. Hace falta que estas acciones se lleven a cabo rápidamente y de forma consensuada con todas las partes implicadas, pues solo así se podrá definir un modelo de logística urbana sostenible y que tenga continuidad en el tiempo.

El reto de los accesos a Barcelona
Cristina Jiménez Roig, Albert Ortiz Miguel

Pese al elevado número de viajeros en el sistema de transporte público metropolitano, los ritmos de crecimiento de la demanda no han sido suficientes para reducir el uso del vehículo privado en los principales accesos a la ciudad, que siguen mostrando patrones de insostenibilidad con una presencia del vehículo privado demasiado elevada.

Los meses de pandemia, con la actividad a media marcha, hicieron olvidar las retenciones que antes eran rutinarias. Pero la recuperación progresiva de la actividad y de la movilidad metropolitana, el posible efecto llamada del levantamiento de los peajes y las políticas de movilidad que reducen la capacidad viaria dentro de la ciudad han traído de nuevo la congestión viaria a nuestro imaginario, con la consecuente empeoramiento de los niveles de contaminación atmosférica.

Sistemas multiaeropuerto, un equilibrio difícil
César Trapote-Barreira, Pere Suau-Sanchez

Los aeropuertos son fuente de prosperidad económica, pero los aeropuertos principales de muchas ciudades están llegando al límite de su capacidad. Frente a las dificultades de expandirlos, el desarrollo de sistemas multiaeropuerto puede ser un mecanismo para adaptarse a la presión de la demanda. Sin embargo, los sistemas multiaeropuerto son difíciles de desarrollar, ya que no existe una tipología clara y dependen de particularidades locales. Por otro lado, y seguramente sea lo más relevante, las aerolíneas tienen pocos incentivos para operar en aeropuertos secundarios. En un mercado liberalizado, las aerolíneas siempre tenderán a concentrar su actividad en el aeropuerto principal. En este artículo presentamos estos principios básicos de funcionamiento que hacen de los sistemas multiaeropuerto un equilibrio difícil, aunque interesante de tratar de conseguir.

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